Наша компания на рынке с 2009 года. Работаем с холдингами, государственными структурами и другими крупными компаниями преимущественно в Республике Татарстан. Большой проектный опыт. В нашей команде есть гуру-эксперты в различных областях, на которых всегда можно положиться при работе в проектах и быть уверенным, что команда тебя не подведет.

Мы предлагаем:

• Высокий и конкурентный уровень заработной платы:
• Оклад + KPI (метрики оценки результативности работы компании, отделов и отдельных сотрудников) + % от продаж;
• Доход при достижении плана от 125 000 рублей без потолка;
• Официальное трудоустройство в аккредитованной IT-компании с первого дня работы: IT-ипотека 6%, отсрочка от армии, налоговые вычеты, отпускные, премии, больничные и белая ЗП, которая никогда не задерживается!
• Рабочее место: г. Казань, ул.Мусина, 1, оф.1007;
• После прохождения испытательного срока возможен гибридный формат работы;
• Мягкая адаптация и профессиональный наставник, который поможет прийти к успеху на должности;
• Адекватная, молодая команда сотрудников и руководителей;
• Гибкий график работы 5/2 с 8:00-17:00 или с 9:00-18:00 по Мск.

Твои интересные задачи:

• Выполнение плана продаж;
• Привлечение новых Клиентов путем обзвона и проведения встреч;
• Холодный обзвон и теплые входящие лиды = 70/30;
• Работа в Битрикс24 для управления сделками, ведение отчетности.
• Наш будущий коллега:
• Имеет опыт продаж в сегменте В2В - IT, Интеграторах IT-решений или системных интеграторах, Телекоме, Консалтинге (вид профессиональной деятельности, направленный на предоставление экспертных консультаций и рекомендаций клиентам по решению конкретных задач или проблем в различных сферах бизнеса), обучении для бизнес-клиентов, проектных продажах;
• Будет преимуществом опыт управления продажами в области 1С;
• Умеет эффективно вести переговоры с Клиентами;
• Знает технологии продаж и умеет работать с возражениями;
• Обучаемый и Целеустремленный профессионал, который любит достигать высоких результатов, выполнять и перевыполнять целевые показатели.

Этапы отбора:

• Оценка резюме (до 3 суток после отклика);
• Первичное интервью по Компетенциям (1 час);
• Повторное интервью по Соответствию должности (1 час);
• Финальное интервью с Руководителем отдела Продаж (1 час).

• Проведение переговоров
  
• Навыки переговоров
  
• Подготовка коммерческих предложений
  
• Активные продажи
  
• Работа с CRM (управление взаимоотношениями с клиентами)