Стоит отметить, что партнерские семинары являются одними из наиболее эффективных форм взаимодействия фирмы «1С» со своими партнерами, предоставляют возможность не только получить свежую информацию из первых рук, но и поделиться своим опытом в области автоматизации, обучения и продвижения программных продуктов «1С», организации франчайзингового бизнеса.
Так произошло и на этот раз. В рамках уже традиционной секции «Профессиональное развитие молодых специалистов» Юлия Лунина выступила с докладом “Как организовать содержательную проектную работу на сотни студентов – наш опыт”. Мы поделились практикой создания кадрового резерва фирм-партнёров 1С с помощью организации базы практики и стажировки для студентов СПО и ВО профильных направлений подготовки на примере “Летней стажировки” 2022 и 2023 года.
Подробнее с презентацией можете ознакомиться в ВК-группе компании
Говоря об итогах данной практики, можно отметить следующие результаты:
• Конверсия стажеров в сотрудников компании 100%. Доля сотрудников, выросших из стажеров, составляет 7,5% от общего числа персонала;
• 100% лояльность бренду работодателя среди участников стажировки;
•Привлечение студентов на последующие мероприятия компании через лояльную сеть стажеров;
•Поучение стажерами реального опыта в автоматизации крупных проектов для отличного старта и развития в сфере 1С.
•Прокачка компетенций стажеров по 5 направлениям: руководитель проекта, бизнес-аналитик, специалист-консультант, разработчик и архитектор с возможностью попробовать и выбрать подходящее для себя направление.
Участники конференции отметили презентацию Юлии как одну из самых познавательных, активно задавали вопросы и участвовали в дискуссии после доклада, учитывая актуальность данной темы на современном рынке труда.
Команда IBR участвует в движении “Цифровые кафедры и преподает в КФУ курс: «Практическая разработка интеллектуальных систем и автоматизированных производств с использованием платформ 1С».